对搬家工人要进行培训 追求每一次利益的相关化

    今年的三月份深圳的天空阴天多晴天少，还时不时的下点小雨，就好像眼下的深圳搬家市场，不温不火的。因为每年都会有一批新人来深圳搬家公司，再加上一些人简单的认为搬家这个行业是最简单的一个工作，成本低，就纷纷成立搬家公司。但是，在尝试了一段时间之后却发现理想与现实的差距实在是太远，本以为搬家是个低成本，在做广告旋床方面却发现这其实是一笔很大的开销，有些公司在连续十几天没有接到单后就把广告停了，在遇到同行的时候大叹搬家这个行业难做，想要多接点单也是非常的不容易，其实，不是市场难做，而是一些搬家公司在广告宣传方面走进了误区，不懂得好好的利用每一次出去搬家的机会宣传自己，这主要体现在两个方面。
   一方面就是这个公司的管理有很大的问题，对搬家工人没有进行必要的培训，追求每一次利益的最大化，这不但让公司的发展存在很大问题，最关键的是让公司的搬家在搬家的时候变得有恃无恐，随意坐地起价，不加钱就态度不好，甚至没加到钱就不搬了，根本就不管客户有没有其他的安排，没有最基本的职业道德和个人素养。
    另一方面就是在成立公司之初想的就是怎么在最短时间里赚到钱，而不是怎么想着把搬家这个事业做大做强，存在这种心理的公司是非常多的。为了在短时间里实现最大的经济效益，就不惜花大价钱做广告宣传，至于工人在外面做的好不好那是其次的，有没有回头单也无所谓，时间长了，很多搬家公司的老板都会发现高投入没有得到高回报。
    我之所以写这篇文章是想让同行们都看看，看看自己也是不是也有这样的情况？一个公司除了进行必要的广告宣传之外还有一个更好的宣传方式，那就是口碑宣传，客户的好口碑就是最好的宣传方式，他比花钱做广告宣传来得更有效果，关键是要长期坚持，深圳快冶搬家公司之所以能走到今天并且不断发展壮大最主要的就是我们能做到这一点，希望我们的宣传方式能对你有所帮助。

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