深圳快冶搬家公司责任细分到人

　　为了扩大深圳快冶搬家公司的品牌影响力，忠实消费者，深圳快冶搬家公司负责人近日作出了一项做大改革，就是把公司责任细分到每个员工手中，充分提高主人翁的观念意识，这是稳定深圳快冶搬家竞争力的主要法门。下面我们看一下责任细分到人是怎样实施的。
 
一、搬家员工实行积分制度，也就是每次在搬家服务过程中，客户都可以对每个员工进行打分，而且将会被记录到工作分数中。
 
二、针对搬家物品的打包，包装是否细致到位，是否让客户满意，这也被作为一个重点的评断标准。
 
三、对于欺骗消费者报价，以及偷拿客户东西的员工直接进行开除。
 
四、对于由于员工良好表现而造成有回头客的，进行提成的奖励。
 
五、在深圳搬家过程中，受到客户致电表扬的直接给予奖金，并且增加该员工的基本工资。
 
六、对于每次搬家准时到达的小组给予奖励。
 
七、对于跟客户发生争吵，打架等不愉快事情发生的，严重损害了深圳快冶搬家形象的给予扣钱和开除处分。

    本文由深圳快冶搬家公司发布http://www.huwz.com

最新文章

• 2023-05-12深圳福田仓库租赁公司哪家好
• 2023-05-12深圳小型搬家哪家便宜
• 2023-05-12深圳实木家具高端运输注意事项
• 2023-05-12深圳居民搬家事项早知道